Offerte di lavoro di Risorse umane (3 risultati)

Suggerimenti per la scelta di un buon nome per il titolo di posto vacante

3 tasti: chiaro, facilmente riconoscibile e diretto

Perchè è importante? La coincidenza tra le parole chiave introdotte dai candidati e i testi che scrivi nella tua offerta determina la pertinenza, che serve a decidere l'ordine in cui le offerte compaiono nell'elenco dei risultati.

Cosa dovresti tenere a mente? Più il titolo è diretto e chiaro, meglio è. La corrispondenza tra la parola chiave che il candidato sta cercando per cercare offerte e il nome della posizione scelta è di vitale importanza. Scegli un nome riconoscibile del settore mentre i candidati cercano con parole comuni. Guarda l'ortografia ed evita le abbreviazioni.

Ricorda che i posti vacanti devono essere inclusivi, quindi non fare menzioni esplicite delle distinzioni di genere.

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Esempi di nomi di lavori da migliorare

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