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HR Manager (m/f) Direttore (m/f) Risorse Umane di Gruppo

domainVilla Principe Leopoldo

placeLugano, Svizzera

event_available02/07/22

Descrizione dell'offerta

responsabilità e attività primarie

·       Supporta i manager del gruppo per la risoluzione di tutte le questioni relative alla gestione delle risorse umane delle singoli strutture e divisioni del gruppo;

·       Organizza l’ufficio risorse umane e ne controlla l’efficacia per quanto riguarda la correttezza amministrativa e legale dei rapporti di lavoro per il gruppo. In particolare, supervisiona la conformità alle leggi dei contratti di lavoro, ai regolamenti/procedure aziendali nel rispetto della politica salariale e HR del gruppo;

·       Implementa e sviluppa i piani di formazione per le risorse umane del gruppo;

·       Gestisce e sviluppa i piani di azione ed efficientamento organizzativo;

·       Gestisce e cura i rapporti con gli enti esterni, sindacati ed organizzazioni pubbliche;

·       Garantisce il corretto svolgimento e gestione per le attività di outsourcing;

·       Sviluppa il budget relativo alle risorse umane annuale, garantendone il rispetto;

·       Conduce e propone piani di sviluppo per i collaboratori;

·       Allineata/o agli obiettivi ed alla strategia dell'organizzazione sviluppa e gestisce i processi relativi all'assunzione di personale, al reclutamento e alla fidelizzazione.

·       E’ responsabile della gestione dei programmi per quanto riguarda compensi, benefici e congedi; situazioni disciplinari, contenziosi e indagini; performance e gestione dei talenti; produttività, riconoscimento; salute e sicurezza sul posto di lavoro; e formazione e sviluppo.

·       Identifica le esigenze di personale e coordina la selezione; sviluppa ed esegue le migliori pratiche per l'assunzione e la gestione dei talenti.

·       Monitora e garantisce la conformità delle organizzazioni alle leggi e ai regolamenti sul lavoro federali, statali e locali e alle migliori pratiche consigliate; esamina e modifica le politiche e le pratiche per mantenere la conformità.

Scopo della Posizione

Il/la Direttore delle risorse umane pianifica, guida, dirige, sviluppa e coordina le politiche, le attività e il personale del dipartimento delle risorse umane (HR), garantendo la conformità legale e l'attuazione della missione aziendale favorendo il mantenimento di un clima aziendale sereno e produttivo.

Offerta

·       contratto a tempo indeterminato e retribuzione fissa più variabile legata alle performance; 


Requisiti

Laurea minima:
Esperienza: Sin experiencia
Categoria professionale: Executive
residenza: Indiferente

·       Eccellenti doti di comunicazione interpersonale e predisposizione alla negoziazione e persuasione;

·       Dimostrata capacità di gestione del tempo e del rispetto delle scadenze.

·       Competenze nella capacità di analisi e problem solving.

·       Doti di visione e leadership.

·       Capacità di adattamento alle esigenze dell'organizzazione e dei dipendenti;

·       Conoscenza approfondita delle leggi e dei regolamenti in materia di lavoro in ambito Svizzero;

·       Ottima conoscenza di Microsoft Office Suite; la conoscenza di Mirus rappresenta un valore;

·       Conoscenza dei sistemi di assessemt per lo sviluppo delle risorse e la selezione;

·       Almeno 5 anni di esperienza nella posizione, preferibilmente nel contesto dei servizi ed in particolare alberghiero;  

·       Studi universitari in gestione della risorse umane/economico o titolo equivalente; 

·       Gradita la residenza in Svizzera con permesso C/B;

·       La conoscenza della lingue nazionali oltre che della lingua Inglese;  

·       Disponibilità ad orari flessibili in relazione alle esigenze aziendali;